又出幺蛾子？加州通过仓储配额新法案，亚马逊FBA物流或将受影响！

近日，据外媒报道，美国加州州长Gavin Newsom宣布，加州将成为美国第一个禁止大型零售商解雇仓库工人的州。

除此之外，该措施还将禁止亚马逊及其他在线零售巨头对遵守健康和安全法律的工人进行惩戒，并将保护员工起诉的权利，禁止公司不公平的时间配额或报复员工等行为。

需要注意的是，该法案也适用于所有仓库的配送中心。

据悉，此前，亚马逊因占据员工休息时间和用餐时间而遭受了集体起诉，之后又有员工反馈“上厕所频次被限定”而颇受员工微词。对此，亚马逊还没有回应任何相关的指控和立法评论。

但法律规定，大型仓库雇主有30天时间向雇员披露配额。如果工人认为他们的配额导致了不安全的行为，可以要求提供90天的文件，说明他们的工作速度是否符合配额要求。并且，在这90天内的任何处分都可被推定为报复，就像员工向公司或国家机构投诉不安全的配额后90天内的任何处分一样。

值得我们注意的是，该法案的出台必然会对亚马逊FBA带来不可忽视的影响。由于购物旺季即将来临，亚马逊本就面临着越来越大的仓储物流压力，如果此时FBA效率降低的话，势必会对卖家造成更深的影响。