想要入驻美国家居电商平台Lowe’s，我们需要注意哪些必须遵守的要求？

Lowe’s是美国第十五大，世界第三十四大零售商，同时也是美国第二大室内装饰材料零售商。销售近40,000种商品，拥有者特别丰富的商品目录，能够充分满足每一位顾客的装修需要。

 

一个强大的电商平台，想必有很多跨境电商小白都想要抛出自己的橄榄枝。那么劳氏对于供应商又有哪些硬性要求呢？

 

1. 遵守法律和劳氏的政策：供应商必须完全遵守所有适用的国家和/或地方法律法规还有劳氏的决策。若劳氏政策的标准高于适用的国家和/或地方法律、法规的，则以更高标准为基准。

 

2. 强制性劳工：供应商不得使用任何强制性的、抵押的、契约的奴役或监狱劳工（政府批准的利用犯人或假释、监督释放或缓刑囚犯或任何刑罚或感化机构中囚犯的计划除外） ，所有工作必须是劳工自愿，并且在合理通知的前提下，所有员工需要拥有离职自由。所有员工不允许被要求交出任何政府颁发的身份证、护照或工作许可证作为雇用的条件。

 

3. 童工：严禁雇用童工。最低雇用年龄不得低于该国的最低就业年龄或生产国完成义务教育的最低年龄。

 

4. 薪酬：供应商必须至少支付所有员工法规规定的最低工资与福利。必须按照适用法律和法规规定的费率支付员工的加班工资。

 

5. 结社自由：供应商必须尊重所有员工合法地选择或拒绝参加团体的自由，只要此类团体被法律允许。供应商不应非法干涉、妨碍或阻止员工参加正当、合法的员工结社和相关活动。

 

6. 雇用惯例：供应商必须设定一个聘用惯例，依法准确核实年龄和工作能力。

 

7. 收受礼物和利益：劳氏禁止向给予或接受供应商以任何形式的超出名义的礼物或款待。此规定同样适用于劳氏的员工、代理商、承包商及其直系亲属。

 

8. 采购：劳氏要求所有向其商店或设施供应货物和服务的供应商，与劳氏共同遵守在与其劳氏合同有关的转包合同中利用小企业的承诺。如果发生任何转包，转包商、咨询方、代理人或者代表人（统称“转包商”）的表现必须和供应商与劳氏所签合同的表现一致。如需了解有关此要求的信息，提供或寻求提供货物或服务给劳氏在美国的商店或设施的供应商应该要咨询劳氏的供应商多元化项目。

 

9. 健康与安全：供应商必须为所有员工提供安全的工作环境、适当的个人保护和安全的工作场所。

 

10. 环境保护：供应商必须遵守所有适用于废气、废物处理、水利用和废水排放以及危险，有毒物品的国家和地方环境法律。供应商还需要验证和保持相关记录，以证明源材料的获得符合国际条约以及国家和地方法律。

 

11. 利益冲突：供应商不得参与任何劳氏员工的活动，因为这可能引起实际或表面的利益冲突。

 

12. 转包商：如果与劳氏的合同允许，供应商在未对转包商的人员、名誉和诚信做出有书面记录的审查之前不得使用任何转包商。供应商应负责保证其转包商遵守此守则。

 

13. 反腐败：无论是与公职人员还是私营部门的个人进行交易，供应商均不能容忍、允许或参与贿赂、腐败或不道德的行为。供应商必须按照所有适用法律开展业务，必须保持涉及其与劳氏业务的所有记录的完整、透明和准确。

 

14. 保密性与知识产权：所有供应商及其代表应保持劳氏及其客户的委托信息的机密性。供应商必须尊重和保护劳氏的知识产权，并保持商业机密和其它劳氏专有信息的机密性，包括任何非公开或不易取得或确定的信息。供应商不得使用盗用或侵占所得的技术。

 

15. 监督与执行：劳氏将会独自或在第三方帮助下，采取积极的措施以确保供应商遵守此行为准则。供应商必须保留所有相关文件，以证明其遵守此行为准则，并应劳氏要求提供此类文件。

 

16. 举报者保护：供应商应制定相关计划，确保员工举报者信息不被泄露，并禁止对善意参加此类计划或拒绝服从违反行为准则命令的员工进行报复性行为。供应商应按照地方法律和法规建立匿名的投诉机制，以便员工报告工作场所不满和违反行为准则的行为。

 

劳氏对于供应商的要求还是较为严格且完善的，并且每年都会例行检查。想要入驻的跨境电商小白们，必须严格遵守这些规定，切忌违背它的规则。